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老板故意拖欠工资三个月了请问怎么起诉

更新时间：2021-03-14 18:04:39
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老板故意拖欠工资三个月了请问怎么起诉
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你好，知道老板身份信息就可以起诉了。
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老板拖欠工资如何起诉，推迟了几个月
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
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怎么起诉拖欠工资的老板
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监
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老板拖欠工资三个月。
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，
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老板拖欠工资三个月可以直接起诉吗
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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老板拖欠工资怎么起诉他
你好，积极到法院诉讼处理吧
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老板拖欠工资三个月了怎么要
以单位拖欠工资为由解除劳动关系，要求支付经济补偿金和被拖欠工工资。
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蜜雪冰城试用期前期没有工资，那么试用期应该得到劳动报酬吗？
你好，根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
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山东省产假98天，合法吗？谢谢！
产假时长需结合具体情况**。一般女职工生育享98天产假；产前可提前休15天。如难产，可增加15天产假；多胞胎生育，每多1婴增15天产假。如怀孕未满4月流产，享1
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如果中介招我们进厂，一个月后也没有签订合同能不能仲裁他，还双倍工资
针对您的情况，常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时，您可以先尝试与中介沟通协商，若无果再考虑采取法律手段。
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劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，一般应签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿，劳动者也可以要求继续
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因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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被公司辞退时，员工应首先了解自身权益，如经济补偿等。具体操作包括：1）与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因及补偿方案；2）若认为公司处理不公，可收集证据并寻求法
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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