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没有签劳动合同突然走可以拿到工资吗
更新时间：2021-03-14 16:19:22
问题描述：
没有签
劳动合同
突然走可以拿到
工资
吗
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没签劳动合同
用人单位
应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的
法定义务
，用人单位不签订劳动合同的，依据
劳动合同法
的规定劳动者可以
解除劳动合同
或者要求用人单位支付双倍工资。
2021-03-14 16:07:34
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没有劳动
合同
自离是能拿到工资的，应当按照实际工资的天数来确定工资待遇，对于没有签订劳动合同的，
劳动者
可以向用人单位要求赔偿，一般按照双倍工资待遇的标准进行处理。
2021-03-14 16:13:52
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人 · 响应时间
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。
2021-03-14 16:19:22
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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你好 没有签劳动合同 可以直接走并要求工资吗
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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临时工没有签劳动合同
30854
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
2075
没有签劳动合同，可以拿到这个月的工资吗？我听说没有签劳动合同是可以直接走的，否则就不发工资
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
上了十三天班没有签劳动合同可以拿到工资吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签劳动合同 可以拿到工资吗
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也没有签劳动合同，可以拿到工资吗
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没有签劳动合同辞职可以拿到应有的工资吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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签了劳动合同可以辞职可以拿到工资么
1、可以
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没有签订劳动合同辞职可以拿到工资吗
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