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劳动合同纠纷
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拖欠工资要怎么处理，当时也没有签合同
更新时间：2021-03-14 12:28:50
问题描述：
拖欠
工资
要怎么处理，当时也没有签
合同
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你好，有
证据
的话可以直接提起
仲裁
，要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-14 12:19:29
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你好，建议向当地
劳动监察
大队举报或者让老板打
欠条
，拖欠工资有时效，需要注意。
2021-03-14 12:24:34
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你好！一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-03-14 12:28:50
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用人单位拖欠工资怎么处理
1410
拖欠工资，也没有签合同，要怎么处理
去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 如果是给个人工作，不算劳动关系。
全部4个答案 >
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私人拖欠工资找谁处理
劳动合同纠纷
2022
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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没签合同，拖欠工资怎么处理 老板一直就说没钱?
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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怎么算拖欠工资
2450
拖欠工资。没签合同怎么要
个人意见，仅供参考！建议收集证据，到劳动监察大队申诉！
全部3个答案 >
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老板拖欠工资，也没有签合同应该怎么办
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
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在酒店上班没签合同老板拖欠工资要怎么处理呢？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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请问公司拖欠工资该怎么解决，而且当时也没有签劳动合同的
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
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老板拖欠工资，而且公司都没有签合同的该怎么处理
你可以依法申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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没签合同私人老板拖欠工资怎么处理
向劳动部门投诉
全部6个答案 >
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试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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签订劳动合同突然不想做了，公司不让离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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企业关闭对员工补偿金的精确计算方法
企业关闭时，员工补偿金通常按照《劳动合同法》规定计算，也可通过协商确定。选择时需考虑企业实际支付能力、员工工作年限和工资水平，以及法律法规的强制性规定，确保补偿
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由于工作时间长，被公司罚款。是否合理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作14个月没签劳动合同可以赔偿吗？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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我在公司得了蜂窝织炎，回来公司说不要人了，并说辞退。但合同还有12天到期，能不能向公司申请经济补偿？
可以主张违法解雇的赔偿金
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想咨询你一个问题，合同中约定了工作地点是中山，但合同有以下这个条款有可要求赔偿金吗？
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求
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在深圳的企业中，如未能签订劳动合同，是否需承担赔偿员工的法律责任？
未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以享受工伤保险待遇；若没有为其购买的，由该用人单位按照工伤保险
全部3个答案 >
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