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在私企工作时受的轻伤。应该做怎样的补偿？
更新时间：2021-03-14 04:19:45
问题描述：
在私企工作时受的
轻伤
。应该做怎样的补偿？
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发生交通事故，按交管部门出具的事故责任认定书划分责任，可以先与肇事者进行协商，肇事者拒绝赔偿的，可以向法院起诉，索要民事赔偿，构成
伤残等级
的，赔偿金额根据
伤残鉴定
等级确定，主要包括医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费、
伤残赔偿
金等费用，未构成伤残等级的，赔偿项目主要包括医疗费、护理费、后期治疗费、营养费、伙食费、交通费等费用。赔偿责任由肇事者和保险公司（保险公司在保险范围赔偿）承担，如果是因为执行工作任务造成他人损害的，
用人单位
也要承担赔偿责任。
2021-03-14 04:13:09
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在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-14 04:16:59
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-03-14 04:19:45
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