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劳动合同纠纷
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被开除没签劳动合同当天可以拿工资吗
更新时间:2021-03-13 12:41:06
问题描述:
被开除没签
劳动合同
当天可以拿
工资
吗
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没签劳动合同春节不能扣工资,根据《
劳动法
》第五十一条,
国家法定节假日
,
用人单位
应当依法支付工资。所以,春节
法定节假日
为七天,用人单位应当支付七天工资,超过七天就不需要支付。
2021-03-13 12:40:57
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没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
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要么被开除没有工资,没有签劳动合同
你好,有法律问题可以咨询我。
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被辞退能立马拿工资么
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
还没签劳动合同被开除有工资吗
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
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被开除没签劳动合同工资结吗
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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在厂里上班没签劳动合同被开除 公司叫下个月拿工资咋办
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一
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签了劳动合同但公司没有给我 做了三天被辞退可以拿工资么
你好!建议协商处理。
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没签劳动合同被开除当天可以结工资吗?
可以要求支付经济补偿金,工资必须支付的
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没签劳动合同被解雇工资可以当时结清吗?
可以,在办理工作交接时结清工资。
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员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?
员工合同到期应提前通知不续签。具体操作:1.提前三十日书面通知用人单位;2.与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜;3.办理离职手续,包括结算工资、交还公司财
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我的孩子在高中,因为学生的冲突被学校开除
你好,建议与学校协商处理
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离职之后发工资了,但是因为我在职时工作失误,他扣了我的工资,是OK的吗?
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本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
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公司搬迁员工离职算非意愿离职吗
公司搬迁员工可离职,若因搬迁导致合同无法履行,双方应协商,协商不成可解除合同。具体操作包括:1. 提前通知或支付补偿后解除合同;2. 协商调整工作内容或地点;3
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你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
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就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了,搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式,首先需查阅劳动合同或公司规章制度,看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定,则可与公司协商处理。在选择处理方式时,应考虑个人权益的保障和与公
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打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
你好,这边是否有缴纳社保呢
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