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在饰品店上班，每三个月盘点一次，每次都少东西，都让我们买单，这合法吗

更新时间：2023-04-17 21:59:57
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在饰品店上班，每三个月盘点一次，每次都少东西，都让我们买单，这合法吗
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我们每个月都要盘点，有一个月盘点下来我们每个员工要赔款1200多，公司一次扣款完了，合法么？
不合法，每月到手工资不得低于最低工资标准。
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就盘点了这一次，我进店前老员工就说我们店里缺很多东西了，缺了多少也不告之，工资扣了我一千七百元。
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，
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我们在昆明水果店上班，吃了点水果，而且每个人都会吃，最后叫我们走，工资反而扣了好多，还不合理
你好，你可以与老板协商解决，协商不成的，可以向当地劳动行政部门投诉。
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我去公司上班近三个月，盘点发现少二十件衣服，公司让我们承担，我们不同意，集体被迫辞退，但工资还没发，
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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我们店是卖运动品牌的，店里盘点缺了很多东西，我进店总共有两个月，就盘点了这一次，我进店前老员工就说我
公司擅自扣除工资违法你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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12月被解雇能拿到年终奖吗？
根据单位的相关规章制度
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如果公司连续亏损5年，进行裁员可以不对员工赔偿吗?
公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括：1.计算员工工作年限，确定补偿金数额；2.与员工协商解除劳动合同，可能涉及额外补偿；3.如无法协商一致，依法进行裁员并支付法定
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在规定的时间内扣除兼职工资合法吗？
你好，根据你们当初签订的劳动合同内容而定
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我是合同消防员。因为我不服从单位的管理。根据劳动法，是否有任何补偿？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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法定年假法定天数
法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。若无法休假，可选择延期或获取相应工资报酬，具体操作需根据实际情
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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