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公司没有给我签劳动合同我做满三个月离职扣我40%工资合法吗

更新时间：2021-03-11 14:08:16
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公司没有给我签劳动合同我做满三个月离职扣我40%工资合法吗
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签了合同工作没满一个月离职，公司扣30%的工资合法吗
不合法。按照劳动合同法的规定，需要向劳动者支付全额的工资！
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我公司一直没有和我们签劳动合同己三年。现在我离职了反而要扣我工资合法吗
扣工资不合法，可以申请劳动仲裁。
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公司规定未做满三个月辞职要扣工资的30%,合法吗
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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入职没签劳动合同做了三个月左右辞职扣工资的10%合法吗
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我签了劳动合同没有到期。我离职扣我工资500元合理吗?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
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请问我去上班的时候是和人力公司签的劳动合同，现在在试用期辞职了，然后公司说我没做满3个月要扣掉我20
劳动法试用期辞职规定： 《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地
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公司和我们签了合同没做满两个月要扣百分之30的工资合法吗
不合法，可以要求其支付所有工资。
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没有签劳动合同，未做满三个月辞职老板说扣50％工资合理吗
不合理，你可以去劳动局进行投诉处理
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目前还没有提前20天申请离职公司扣除20%的工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签的三年已经满期了，去年六月份到期的，到现在没有续签合同，可以要求老板赔偿双倍工资吗要求老板
可以要求双倍工资。操作如下： 1. 确认劳动合同到期未续签的事实，并收集相关证据，如劳动合同、工资条等。 2. 与用人单位沟通，提出要求支付双倍工资的要求，并说
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原单位劳动合同未解除的，可以与另一单位签订合同吗？
你好，协商不成起诉解决
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我的劳动合同到期了，没有续约，还没有离开原单位。如果原单位不配合职业编辑的政审，会不会影响政审？
法律分析：一般讲，仲裁或诉讼维权的结果不能作为政审不通过的法定依据。但如果原用人单位据此对你提出很多不客观的意见，对政审确实是有一定影响的。法律依据：《中华人民
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国家有规定中专生第三年要出去实习六个月吗？
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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公司注册地是山东签订了无固定期限合同，工作地在兰州，五险一金由甘肃的一家公司代缴这种情况合法吗？
可以要求根据合同履行
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在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天
满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天 企业职工带薪年休假条例 第二条 机关、团
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你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？
你好，可以提交被迫离职通知书。
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