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劳动合同纠纷
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我在这个公司,上班一年三个月,现在公司要跟我解除劳动合同,需要赔偿我几个月工资个月工资?
更新时间:2021-03-11 08:46:00
问题描述:
我在这个
公司
,上班一年三个月,现在公司要跟我
解除劳动合同
,需要赔偿我几个
月工资
?
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公司单方解除了
劳动合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-11 08:42:06
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用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-03-11 08:46:00
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提前解除劳动合同赔偿几个月工资
合同纠纷
665
在公司一年零六个月,准备这个月底跟我解除劳动合同,请问公司需要赔偿我几个月工资?
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷
983
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
你好,我们公司要破产重组,我在公司工作了一年零7个月,公司要解除劳动合同,需要赔我几个月工资呢?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位破产的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
我在工厂上班2个月,因拖欠工资,解除劳动合同,经济补偿是一个月还是半个月工资?
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
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我在公司工作了9个半月,其中3个月是试用期,公司现在要解除劳动合同,我能得到几个月工资的赔偿?
你好,是否有签劳动合同。
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我三年劳动合同已到期,过了个月了,这时厂方说要解除劳动合同,要赔偿我几个月工资?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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孕期,公司要辞退我,在公司工作一年7个月,只赔我四个月工资合理吗?
你好,不合理。还可以要求赔偿其他的。
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我在单位干了两年,公司要解除劳动合同,能赔偿我几个月工资?
双倍经济赔偿金,也就是四个月
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公司与我解除劳动合同,需要赔偿几个月的工资?
最好委托律师啊代理
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对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
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是否违反规定?是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好,是不是遇到骗子了呢
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我在公司工作了20天,没有签合同。然后我被解雇了,因为我休息时玩手机。我该怎么办?我可以申请赔偿吗?
申请劳动仲裁维权
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解除劳动合同的补偿标准是什么?
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
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小孩生病了,怎么办?
你好向劳动部门投诉处理
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没有提离职,但是公司在招同样岗位
你好,调岗是公司单方面决定的吗?协商离职可以
全部3个答案 >
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我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的,可主张赔偿金。
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劳动合同和开除员工的事
你好,可以跟我说下情况
全部5个答案 >
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