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劳动合同纠纷
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劳动合同因没有劳动局盖章是否可算连续工龄
更新时间:2023-04-17 23:12:38
问题描述:
劳动合同
因没有劳动局盖章是否可算连续
工龄
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劳动
合同
通常是
用人单位
与
劳动者
双方签定。
2021-03-11 08:02:29
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劳动合同法
实施后只要劳动者继续在本单位工作,
劳动关系
就是连续的,即使没有签订劳动合同,只要事实劳动关系存在工龄也是连续计算的,事实劳动关系可通过单位发的工资条,工作证,考勤表,社保关系等来证明。
2023-04-17 23:12:38
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有社保没有劳动合同不算工龄吗
有劳动合同要交社保,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
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转正前算不算工龄
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事业单位试用期算工龄吗
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我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底的年假将被取消。无需支付加班费。是否遵守劳动法
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企业搬迁职工补偿
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根据工厂提到的22天制度,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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