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劳动合同纠纷
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老板拖欠工资不给也没个说法,,
更新时间:2021-03-09 18:29:55
问题描述:
老板拖欠
工资
不给也没个说法,,
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找当地
劳动监察
大队反映,注意收集对方拖欠工资的
证据
,能够
证明
的尽量收集。
2021-03-09 18:24:43
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你好!一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-03-09 18:27:22
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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你好,有证据的话可以直接提起
仲裁
,要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-09 18:29:55
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私人老板不发工资没签合同
33584
公司拖欠工资,老板也一直不给说法
对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
全部1个答案 >
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
私人拖欠工资找谁处理
劳动合同纠纷
2017
老板拖欠工资,还是没有结果!
仲裁开庭了吗,拖欠了你多少工资,具体可电联我咨询。
全部4个答案 >
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老板拖欠工资欠条怎么写
欠条资讯
没有签订劳动合同拖欠工资,也不给个说法
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
888
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老板拖欠工资6.、拖欠工资3个月,老板也没说不给,有没有规定日期?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部4个答案 >
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老板拖欠工资,我确实没有办法了,老板就是个老赖,真不知道该怎么办?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部3个答案 >
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拖欠工资不给,也没个说法
申请劳动争议仲裁,依法维权。
全部4个答案 >
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试用期,第二个月不按时发工资,一直拖欠工资,也没个说法,
试用期辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:<p> 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令
全部3个答案 >
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公司拖欠工资五个月。找不到人,也没个说法,公司也停产了,
你可以直接起诉公司
全部2个答案 >
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
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上司关闭了分公司,是否考虑到距离太远,是否有补偿?
有权申请进行仲裁
全部3个答案 >
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一提到离职不到离职日期,公司就让步该怎么办
您好,可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
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在实践操作中,关于合同法定解除条件,有哪些相关规定
合同法定解除条件多种。具体操作:1. 因不可抗力不能实现合同目的,可立即解除;2. 一方明确表示不履行主要债务,可催告后解除;3. 迟延履行主要债务,经催告后仍
全部3个答案 >
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没有劳动合同,老板搬厂有没有陪钱,在一个区域的?
能获赔偿。没签劳动合同可主张双倍工资赔偿。公司同区域搬迁,若对职工生活无明显影响,应继续履行劳动合同。若搬迁导致劳动合同无法履行,双方可协商变更或解除劳动合同,
全部3个答案 >
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
全部3个答案 >
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
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