首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
与单位签订的劳动合同于2016年5月份到期,但是公司不予续签,怎么办呢?
更新时间:2018-12-25 17:23:26
问题描述:
您好,我男朋友于2014年9月得了急性白血病,2015年骨髓移植后至今一直在恢复期,与单位签订的
劳动合同
于2016年5月份到期,想恢复后继续回
公司
上班,但是公司不予续签,怎么办呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1588186
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同
期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动
合同终止
后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
2018-12-25 17:15:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
312278
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2018-12-25 17:18:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
249035
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
协商不成 到发生所在地 人力资源和
社会保障
局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-12-25 17:20:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1839894
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同履行
期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 步骤/方法 用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。
用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。
但是,如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的,用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。 用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。
因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的,用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说,就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。 用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的,务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
2018-12-25 17:23:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
房屋租赁合同到期怎么续签?
1930
劳动合同到期,公司如果不续签怎么办?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1388
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
892
单位合同到期公司不续签,怎么办?
连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法: 第十四条无固定期限
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1454
9月份单位合同到期,单位不给续签怎么办
你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人2006年4月与单位签定1年期劳动合同,到期后我要求单位续签,要组建新的公司,请问我该怎么办?
用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年11月份劳动合同到期,没有续签,怎么办?
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了10年劳动合同,劳动合同到期,公司不许续签,单方面强制解除,我该怎么办?谢谢
可以先申请劳动仲裁,之后可以提起诉讼。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后公司不再续签怎么办?
现你劳动合同已到期,可以继续在公司工作,直到老板不让你们做了。 同时,公司应与你续签劳动合同,超过一个月没有续签,应支付你双倍工资 具体来电咨询
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违法,具体应如何规定?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我在美团工作了半个月,不想做,能不能
你好,建议你及时报警处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做,但是现在有事情要辞职。想把我列入诚信黑
你好建议你报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间按月发放工资,后生育津贴发到公司账户,公司在津贴里边扣除年终奖部分合法吗
公司扣除年终奖不合法,常见处理方式包括:与公司协商,要求补发年终奖;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应综合考
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间不实习,学校会不发毕业证吗
具体操作:首先,学生应主动与学校相关部门联系,了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替代方案或补救措施,学生应按照学校要求进行操作,如完成其他课程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是专科校企合作专业,老师说必须去合作的企业实训三个月加实习三个月,不让自主实习
在实训期间,如果企业未按照约定支付工资,你可以首先与企业沟通,了解具体情况并要求支付工资。如果企业拒绝支付或无法解决问题,你可以向当地的劳动监察部门投诉或举报,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
茂名律师
茂名找律师
茂名劳动纠纷律师
茂名劳动合同纠纷律师
同城律师:
电白区律师
高州市律师
化州市律师
信宜市律师
茂南区律师
专业律师:
茂名房产纠纷律师
茂名公司法律师
茂名合同纠纷律师
茂名婚姻家庭律师
茂名交通事故律师
茂名劳动纠纷律师
茂名刑事辩护律师
茂名债务债权律师
律师解答动态
17分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
大专毕业工作一年并交了社保,再本科毕业后的身份是应届生吗?
18分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
监护人不给未成年子女吃饭,并且教唆未成年子女进行违法活动算犯罪吗
21分钟前
张晨光律师
近期帮助 6651 人
法院执行不到位,让我申请司法救助金,多久能批?
1小时前
吴国公律师
近期帮助 35565 人
对方肇事逃逸导致受害者轻伤一级,不理赔,需起诉对方。可以获得多少赔偿
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
你们代办灵活就业养老保险吗
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
是体育老师安排全体男生一起跑步不合理导致,安常规来讲杨盛焯没有责任,但不是承担责任的费用
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
中介与劳动者承若45天补差价,如今中介不给予回复如何处理?
1小时前
徐婕律师
近期帮助 75607 人
某人酒后骑摩托车撞伤人小腿骨折后。出院后要求赔偿补偿金额双方有分歧。对方不是不赔。现在该怎么办。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询