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我一个在电子厂上班的暑假工想干一个月正常离职,可是线长不签离职单,一直往后推我该怎么办?
更新时间:2021-03-09 03:16:30
问题描述:
我一个在电子厂上班的
暑假工
想干一个月正常
离职
,可是线长不签离职单,一直往后推,我该怎么办?
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的需要提前30日以书面形式
通知
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,在
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解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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一般劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
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试用期辞职公司不发工资怎么办
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暑假工离职不发工资,暑期工在工厂上班做满一星期离职,对方说离职不发工资,不然的话不给发工资是真的吗?
试用期一个月内都是可以随时接触劳动合同。
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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寒假工不想干了,厂里不给办离职,让自离,还说不发工资
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