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劳动合同纠纷
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在公司上班，一直没签劳动合同怎么办
更新时间：2021-03-08 18:09:48
问题描述：
在
公司
上班，一直没签
劳动合同
怎么办
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-08 17:57:16
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-08 18:09:48
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公司一直没签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
7635
没签劳动合同咋办，公司没签劳动合同怎么办
尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，没有劳动合同，如果有1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作
全部6个答案 >
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4005
劳务公司不签合同怎么办
劳务公司合同
在私营公司上班，没签劳动合同，老板不发工资怎么办
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
工厂没签劳动合同，怎么办
一年之内主张双倍工资
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在公司上班但是公司一直没给签劳动合同，该怎么办
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部4个答案 >
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在单位工作但没签劳动合同的怎么办
根据我国法律规定，劳动者在同用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当依法签订劳动合同，如果用人单位没有签订的情况下，应当支付劳动者双倍的工资，并且应当依法按时发放
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在公司上班没签劳动合同而公司又快不开了怎么办
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
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上班没签劳动合同怎么办
可以要求签合同或要求双倍工资。
全部2个答案 >
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企业一直没签劳动合同怎么办
可以与律师联系，帮助维权
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公司将解雇员工。经济补偿是多少？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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哪些情况能够个人单方面解除劳动合同？
公司单方面解除劳动合同，在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位
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你好，我想咨询一下，我上班没有一个月。不让离职怎么办
一般一个月后可以离职。 离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出
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签订劳动合同，是否强制解雇合法？
可以到当地劳动局举报
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上班半个月签了合同会辞职吗
法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单
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在公司工作了13年，能得到什么样的补偿？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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三个月按公司要求完成了任务，但是就因为我在发工资之前提了离职申请，绩效奖金被全部扣光，这是合法的吗。
绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工
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单位工作十个半小时，现在干了八小时，休二小时后在干二个半小时，可违法
你好，建议及时向当地劳动监察大队投诉
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