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劳动合同纠纷
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你好，七天以上没有签署劳动合同，我不想做了，可以走吗
更新时间：2021-03-08 11:48:55
问题描述：
你好，七天以上没有签署
劳动合同
，我不想做了，可以走吗
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劳动者
辞职需要提前30天以书面形式
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用人单位
，在
试用期
内需要提前3天。
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劳动者
解除劳动合同
需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2021-03-08 11:45:05
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-08 11:48:55
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
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我在这边上班，没有签劳动合同，现在不想做了，但是老板不放我走，能怎么做。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
不，我签了一份劳动合同，做了50多天，你需要提前一个月离开吗？
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
我在美国出售了大约20天，我没有签劳动合同，我不想做，他们不允许说没有薪水，必须做一个月的辞职，我真
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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你好，我想咨询一下，我在公司做了一个月没有签劳动合同，我可以辞职当天就走吗。
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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我未签劳动合同，口头说试用期一个月，做了十几天不想做了，当天申请离职，当天就让我走了，说不给我工资，
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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由于没有签订劳动合同，我做了一个半月了，昨天提出离职，不给我走，然后我自己走了，他给我说，我走之后每
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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没有签订劳动合同可以随时离职吗？我刚好做了一个月，不想做了，用人单位不给钱，怎么办
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假？
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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法人不同，这种情况能得到补偿吗？
视情况而定吧…………
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我离婚3年了，是不是可以每年休一次探亲假
离婚后每4年可休一次探亲假。已婚职工探望父母，每4年可休假一次，假期20天。若需频繁探亲，可与公司协商特别假期，或考虑使用年假等其他假期进行探亲。需遵守公司规定
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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