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你好，请问一下，暑期工被拖欠工资怎么办呢？

更新时间：2021-03-08 08:59:46
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你好，请问一下，暑期工被拖欠工资怎么办呢？
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学生暑假工被拖欠工资怎么办
暑假工工资拖欠学生处理方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 2、不愿调解、
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如何识别暑假工中介诈骗
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用人单位拖欠暑假工工资怎么维权
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暑假工工资
你好，我想问一下，我们做暑期工，他拖欠工资，怎么办？我们还是学生。
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止
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暑假工不给工资怎么办
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暑期工被拖欠工资怎么办，没签合同
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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您好，请问暑假工被拖欠工资怎么办
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。 　　
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暑假工被拖欠工资怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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您好，我想问一下关于暑期工被中介拖欠工资应该咋办，是报警还是？
公司欠我工资，劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。 　　劳动者可以按照《劳
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我是一名大学生，利用假期做了暑假工，老板拖欠工资，马上要去学校了，该怎么办？
单位克扣劳动者工资，建议向劳动局投诉举报。
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中介拖欠工资，没有签合同，暑假工，怎么办？
你好，可以向法院提起诉讼。
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我试用期六个月到了?
试用期满后，公司不能随意调整您的工作岗位。如需调整，需与您协商一致，并签订书面协议。若公司未经您同意擅自调整岗位，您有权拒绝并维护自己的合法权益。同时，您也可与
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口头通知解除劳动合同的效力如何界定？
口头通知解除劳动合同效力视情况而定。若双方协商一致且符合法律规定，则有效。但建议采用书面通知，明确解除时间、原因等，避免后续纠纷。若存在争议，可寻求法律途径解决
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劳动合同跟劳务合同有什么不一样
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等，受劳动法保护，适合长期稳定的雇佣关系；劳务合同更灵活，双方可自行协商条款，适合临时性或项目性工作。
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延迟10天发工资违法吗
延迟发工资违法。处理方式：1. 与单位协商解决，要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。需根据实
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
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兼职交了钱还能退回来吗
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