首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果用人单位在前九年有和员工签订劳动合同，从第十年开始未签，但员工一直在岗，用人单位算违反劳动法吗？
更新时间：2021-03-07 19:31:35
问题描述：
如果
用人单位
在前九年有和员工签订
劳动合同
，从第十年开始未签，但员工一直在岗，用人单位算违反
劳动法
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
434070
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-07 19:24:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
82365
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-03-07 19:28:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1174097
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2021-03-07 19:31:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷
850
用人单位在没与员工签订劳动合同，用
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司让员工签外包合同违法吗？
劳动合同纠纷
4676
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司跟员工签订了劳动合同，但是一直未给员工购买社会保险违法吗？
按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。 相关法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
员工就职快两年了，但未给员工签定劳务合同，算违反劳动法吗
劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在用人单位工作两年多，双方一直没有签订劳动合同，这样的用人单位违反了劳动法吗？
用人单位违反劳动法，怎么办?通常情况下，发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系，如果公司不否认，那么你的劳动合同、工资等资料不需要你举证的，这
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订两次劳动合同到期后，如果单位不再续签合同，单位算是违反劳动法吗？
你好，单位违反劳动法规的相关规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位一年没有和员工签订劳动合同，员工在用人单位联营的商场里上班，因用人单位是远程管理，员工在用人
既然已经主动离职了没有提供相关的劳动，工资当然不应该发了
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问企业没有与员工签订劳动合同是不是违反劳动法
需支付你双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司第一年和职工签了合同，满期后职工继续上班，公司不和职工续签，公司算违反劳动法
违反劳动法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让他辞职，该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工在合同期内离职违约金吗？
合同有违约金可以离职，但应根据自身的具体情况来判断是否要支付违约金，若用人单位损害了自身合法权益涉嫌非法用工则不需要支付违约金，但劳动者在单位期间有不当行为离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岳父去世有丧假吗？
你好，有法定丧假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动离职不签离职协议怎么办？
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？
公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日 这个所谓双休日是哪来的？劳动法只规定了一周一天，并不是两天，同时也没有规定一定是星期天。除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗
不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
乌鲁木齐律师
同城律师：
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36218 人
断绝父女关系
3小时前
吴国公律师
近期帮助 33665 人
在抖音上遭人侮辱怎么办
3小时前
吴国公律师
近期帮助 33665 人
不过呢分手几个月了，一直都不知道她怀孕，她也没有说过怀孕，突然打电话来说生了个小孩，这个事该怎么处理
今天 01:11
桦仁律所律师
近期帮助 760 人
你好，我想请问一下，孩子的亲生父母联系不上的小孩，应当怎么处理？
今天 00:41
薛烨庭律师
近期帮助 469 人
发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗
今天 00:28
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
网上立案审核未通过，算诉讼中断吗
今天 00:25
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
找一个博山房产律师
今天 00:23
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
帮别人租手机被别人卖了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
