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在公司满一年没有年假也未给补偿，可以以此申请立即解除劳动合同吗？

更新时间：2021-03-07 17:02:19
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在公司满一年没有年假也未给补偿，可以以此申请立即解除劳动合同吗？
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瘟疫期间解除劳动合同的话，有何补偿没有？被通知明天去公司解除劳动合同，因为试用期没有补偿
你好，根据劳动合同法第46条的规定，从你目前提供的情况来看，并没有用人需要支付经济补偿金的情形。
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在公司工作满一年没有签订劳动合同，现在公司突然要求解除劳动关系，公司怎么补偿？
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本人未与公司签订劳动合同，工作已满半年未满一年，被公司无故辞退，是否可以依法获得赔偿或补偿
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
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您好律师，我在公司工作没满一年，公司单方面解除劳动合同，公司该赔偿嘛？
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。 因此，用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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公司与本人签订了三年的劳动合同，现在才满一年，公司要解除劳动合同，请问要怎么补偿呢
1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解
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合同期未满用人单位已解除劳动合同，领导并说没有一个月补偿金，请问对吗？
什么原因解除？如果是违法解除，可要求赔偿金。
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已经满一年一个月，公司给于解除劳动合同公司是否赔偿
赔偿
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我在公司八年了合同没到期没有提前一个月通知公司要解除劳动合同怎样补偿？
建议是申请劳动仲裁.
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假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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工作半个月不让老板走怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？
按照单位制度处理
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平均工资150元漏卡一次却要扣50元这合理合法吗？
你好，可到劳动局投诉
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员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括：与单位协商解决，向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充
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您好我想咨询试用期离职的事情
你好，有签订劳动合同了吗
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浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的
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