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劳动合同纠纷
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我问您单位要向我解除劳动合同我该咋办
更新时间：2021-03-07 10:41:36
问题描述：
我问您单位要向我
解除劳动合同
我该咋办
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用人单位
可以解除
劳动合同
的情形，
企业
能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-07 10:33:45
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员工想要解除劳动
合同
的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期
离职
即可。在
试用期
内要提前3日通知用人单位。
2021-03-07 10:37:42
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劳动者
解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-07 10:41:36
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单位不给解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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公司与我解除劳动合同我该怎么办
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
你好，我的单位现在给我解除我应该做的劳动合同
单位与劳动者单方解除劳动关系，或劳动者与单位解除劳动劳动关系的，只要劳动者在解除协议上签字后，劳动关系就解除了！
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用人单位解除劳动合同协议书
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公司不给我解除劳动合同我该怎么办
根据劳动合同法的规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合
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劳动合同解除
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解除劳动合同
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这主要看学校的规定
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我找了一个暑假工作，但他要压我的身份证原件七天，我会有什么危险吗？
你好，建议赶快报警处理
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我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿
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你好，青楠律所为您服务
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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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