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老板拖欠工资怎么办，然后我今年16岁可以走法律程序吗？

更新时间：2021-03-07 10:12:50
问题描述：
老板拖欠工资怎么办，然后我今年16岁可以走法律程序吗？
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未签合同 老板现在故意克扣工资应该怎么办？可以走法律程序吗？
实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一
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老板拖欠工资，如何走法律程序
您好，准备好诉状和证据起诉
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老板拖欠工资半个月了，要走法律程序吗？
要不要得你自己看着办。
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老板拖欠工资如果想走法律程序要怎么办
可以找劳动监察，还不行，就申请劳动仲裁
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请问如果走法律程序我该怎么办？谢谢
你说后来变真是什么意思？
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公司不提供劳动条件期间一直让休息
除了向劳动执法部门投诉，员工还可以选择以下途径维权：首先，可以与用人单位协商解决劳动争议；其次，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果调解不成或不愿
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不合理。如果公司无充分理由解除合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。
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劳动合同只签了一份生效吗？
劳动合同签一份也有效，但应确保合法。如公司未提供合同，可要求提供，或向劳动部门投诉，甚至申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况选择。
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合同约定工作区域工作地点为北京市，同时乙方同意服从甲方关于工作地点的安排
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我在烟台一酒店工作三年多，可能未签劳动合同（我真的忘记了）像我这种情况能申请劳动仲裁吗？
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