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工司拖欠工资可不可以申请劳动制裁
更新时间：2021-03-07 08:15:34
问题描述：
工司拖欠
工资
可不可以申请劳动制裁
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可以申请
劳动仲裁
。去当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达
裁决书
；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
2021-03-07 08:06:06
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可以。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁
委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2021-03-07 08:12:30
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可以，劳动者可以向有管辖权的
仲裁委员会
就工资纠纷申请劳动仲裁，
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。
2021-03-07 08:15:34
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