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劳动合同纠纷
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劳动合同没签，公司开除我有没有钱拿
更新时间：2021-03-07 00:51:05
问题描述：
劳动合同
没签，
公司
开除我有没有钱拿
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无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2021-03-07 00:44:43
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用人单位
没有与
劳动者
签订书面劳动合同，用人单位也不得随意与劳动者解除
劳动关系
。劳动者可以申请
劳动仲裁
，求支付该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除的赔偿金。
2021-03-07 00:49:07
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没签劳动合同用人单位应当支付
工资
。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的
法定义务
，用人单位不签订劳动合同的，依据
劳动合同法
的规定劳动者可以
解除劳动合同
或者要求用人单位支付双倍工资。
2021-03-07 00:51:05
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没签劳动合同被开除是否可以向公司提出赔偿
合同纠纷
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没签劳动合同被工厂开除了
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
我没有签劳动合同，也没有被公司开除。
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
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