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离职两个月了，工资还有赔偿金迟迟未发放，可以申请仲裁吗？会给予补偿吗？
更新时间：2021-03-06 18:19:38
问题描述：
离职
两个月了，
工资
还有赔偿金迟迟未发放，可以
申请仲裁
吗？会给予补偿吗？
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根据我国《合同法》规定
用人单位
无故拖欠
劳动者
工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付
经济补偿
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2021-03-06 18:11:23
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用人单位两个月没发工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-03-06 18:16:13
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-06 18:19:38
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