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工作六天，未签订劳动合同，月工资3500，我不干了店里不结工资我能要求结工资吗

更新时间：2021-03-06 09:14:31
问题描述：
你好，工作六天，未签订劳动合同，月工资3500，我不干了店里不结工资我能要求结工资吗
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2048
不去上班，就被辞退了，没有签订劳动合同，干了一个月不到，能要求立马结工资吗
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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888 人咨询过
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试用期的工资扣不扣税
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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在公司上班一个多月，老板要开除我但不结工资，没有签订劳动合同，可以要求结算工资吗。
按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
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888 人咨询过
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劳动法辞职工资结算规定
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劳动法工资
第一个月上班老板就拖欠其他员工的工资，我想辞职不干了，但是老板不肯结工资给我，我该怎么说。
你与老板签了劳动合同没有？
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我在歌房工作，现在不干了，剩下的一个半月工资老板没发。我没签劳动合同，请问能要回工资吗
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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888 人咨询过
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工作一个多月了，没有签合同，不干了，不给结工资，劳动局管吗能要来工资吗
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　 一、未给劳动者购买保险 　　劳动者可以要求用人单位补缴
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888 人咨询过
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上班半个月没有签订劳动合同，然后辞职不干了，老板不给开工资，这种情况能拿到工资吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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888 人咨询过
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我在私人厂里上班5个月，现在辞工老板不同意，不结工资，若结工资要扣工资百分之三十，没签劳动合同
可以仲裁解决，如需帮助可联系本人
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888 人咨询过
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工资拖欠，不允许辞工，以工资要挟员工，不干不给工资，怎么办，我们没有签订劳动合同，现金结工资。
您好，可以提起劳动仲裁，没有劳动合同可以通过其他证据证明劳动关系存在。
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
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允许变更和解除合同的条件，应该如何处理
变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需确保程序合法，避免纠纷。
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但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？
可以及时劳动仲裁维权的
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我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
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888 人咨询过
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
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888 人咨询过
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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