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你好，请问一下最近两个月公司没给交养老保险，只显示扣了个人的养老保险，这个合理吗
更新时间：2021-03-05 10:25:37
问题描述：
你好，请问一下最近两个月
公司
没给交
养老保险
，只显示扣了个人的养老
保险
，这个合理吗
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你好，
个人养老保险
的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的
保险公司
或者
社保
机构，以获取最新的政策信息。
2021-03-05 10:17:14
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你好，养老保险办理时需要准备的手续包括：本人
身份证
，近期免冠一寸照片备两张，保费，
申请书
等即可。且只能办理养老，
医疗保险
两种。
2021-03-05 10:22:01
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已帮助
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人 · 响应时间
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你好，养老保险中断了的，根据我国
社会保险法
规定，养老保险参保人达到法定
退休年龄
，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
2021-03-05 10:25:37
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个人养老保险交多少年
32640
学校交社保合理吗，公司交的社保里没有养老保险这一项，合理吗？
不合理，可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
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养老保险和社保可以同时交吗
28735
养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
现在单位每个月扣我560元养老保险，以后辞职了转为自己交养老保险，我的养老保险应该交多少？
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
全部1个答案 >
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个人交社保有滞纳金吗
社保滞纳金
可养老保险只交了一年，每年都扣了养老保险，离职的只退个人部分，这合理吗
如果你在非户口所在地工作，用人单位必须依法为你办理参保手续；但个人没有当地户籍不能以个人身份参保；不过现在也有许多城市，只要你办理了当地居住证就可以参保。具体你
全部4个答案 >
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我养老保险一直在交，换了个公司，中间没有漏缴，为什么还要扣两个月的养老保险
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年
全部3个答案 >
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我在单位上的养老保险，每个月只是把我工资扣的那份交了，我查了一下社保，单位缴费为0.00
(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一
全部3个答案 >
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一直是要求个人缴纳的养老保险，企业没给我缴纳养老保险，这合理吗
个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。 【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险， 0.5-1%交纳
全部3个答案 >
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多年来工人都不需要上班，但单位给交养老保险，一直没给我交养老保险，答应给我交养老保险，这样合理吗？
事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴
全部3个答案 >
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公司九个月没给我交社保，但每个月都扣我的社保费，
你好，没有缴纳社保，可以要求单位补交，如果你不想干了，还可以要求单位支付补偿金。
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但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？
法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方
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我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办，起诉我该怎么办
你好，可以诉讼解决
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实习生签订劳动合同会怎样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的，试用期最长
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您好！公司突然通知倒闭。我能得到赔偿吗？
公司倒闭时，员工可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时，应先与公司协商，要求依法支付补偿；若公司拒绝或无法支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定， 经
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