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公司要求1000元工资，不到半年不发，合理吗？
更新时间：2021-03-05 08:44:44
问题描述：
公司
要求1000元
工资
，不到半年不发，合理吗？
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-03-05 08:35:06
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-03-05 08:42:08
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-03-05 08:44:44
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