下,我签合同的上班时间是8小时的,现在公司叫上12小时,公司需要到劳动局备案?

更新时间:2021-03-04 21:31:53
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你好,我想咨询下,我签合同的上班时间是8小时的,现在公司叫上12小时,公司需要到劳动局备案?不备案的话是不是不合法的,谢谢
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晚上加班3小时工资怎么算
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劳动合同纠纷 2083
来公司上班的时间说是7小时,而且还没有签订合同,下班时间在小时以外,基本上是7小时以上,现在公司突然
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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您好!我们进公司的时候签的合同上写着加班3小时,可现在天天都加班4小时,这样公司有违法吗?
合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。 合同一般包括以下条款:    (一)当事人的名称或者姓名和住所;    (二
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我是在电子厂上班的,上班时间是12小时,不过星期天是8小时,其他全是12小时,他们是违返劳动法吗?
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。  《劳动法》  第三十六条  国家实行劳动
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因本人需要离职,公司告知7小时45分钟不满8小时,8小时为一个正班工作小时数,公司这样做违法吗?
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在
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我们正常上班12小时,公司只给算两个小时加班,违法吗?
你好,正常工作日是不能超过八小时的,只给两个小时加班费是违法的
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我想问问我们上班时间为12小时,可
应有加班费工资,可向劳动监察大队反应或申请劳动仲裁
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已经扣了保险,合理吗?
你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同,并要求单位支付未发工资、经济补偿金
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试用期刚好第6个月,差一周,现在通知我要离职,我想问下补偿怎么算?
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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我这个情况是这样,我准备4月1号辞职五一就走人了可是我们这公不对那么我四月份是不是等于这一个月我白干
辞职处理方式多样,需根据实际情况选择。如单位无违法情形,可提前通知;若单位违法,可依据《劳动合同法》解除。具体操作包括:与单位沟通辞职意向、提交书面辞职报告、办
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班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法权益,不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
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