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劳动合同纠纷
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涉及到经济补偿金,员工消除劳动合同书前十二个月平均工资,这十二个月,就是指应发工资(稅前),還是指公司实发放工资?
更新时间:2021-03-04 20:21:47
问题描述:
涉及到
经济补偿金
,员工消除
劳动合同书
前十二个月平均
工资
,这十二个月,就是指应发工资(稅前),還是指公司实发放工资?
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用人单位解除
劳动合同
应赔偿的标准如下:
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除
合同
应额外支付劳动者一个月工资;
2、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-04 20:13:10
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您好。指税前,包含个人所承担的
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费用。
2021-03-04 20:20:00
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是应发工资。因为实发工资太少了, 不可能,太苛刻了。
2021-03-04 20:21:47
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