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你好，请问我在一个小的工厂里做了20天的临时工，没有签劳动合同，离职老板说没做满3个月，要扣1000元，是合法的吗？

更新时间：2021-03-04 17:49:45
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你好，请问我在一个小的工厂里做了20天的临时工，没有签劳动合同，离职老板说没做满3个月，要扣1000元，是合法的吗？
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　 (
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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临时工要签劳动合同吗
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临时工签了三个月的合同，他们说着只是个形式，做了20天，辞职要扣工资吗
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七
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我在一个工厂做了8天，现在不想干了，能拿到工资吗？（当时没签劳动合同，试用期是3个月）
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我在一家工厂入职的时候签了劳动合同，他说没有做满，一年要扣3000块钱，我又是做临时工，还要压
押工资是不合法的，看工厂是否是否进行了培训，并有服务期的约定。建议来电咨询
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没有签劳动合同，试用期是3个月，我做了一个半月，现在辞工，厂里面要扣除百分之三十的工资。合理吗？
你好，试用期间提前三天通知就可以，扣工资违法。
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我在一家公司做临时工，现在想辞职，老板说我没做满三个月，如果辞职的话要扣半个月工资（没有签劳动合同）
你好，可以要求全额支付。
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我进了一家小厂工作，没有签劳动合同，我做了一个半月了，昨天跟老板提出辞工申请，他说没满三个月要
你可以劳动局投诉
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在职检查是职业禁忌症，公司能否强制解除劳动合同？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
未约定竞业补偿时，可协商补充或解除协议。双方应重新协商，明确补偿金额、支付方式等，以确保协议有效性。如协商不成，劳动者可选择解除协议，但需注意可能涉及的违约责任
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公司要求四休三合法吗？
要按法律规定计算加班的
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金
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试用期过敏，公司能解雇我吗？
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？
你好，法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止，当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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