您好,我想问下关于休年假,公司不让休,是不是属于违法行为?

更新时间:2023-04-18 11:33:20
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您好,我想问下关于休年假公司不让休,是不是属于违法行为?
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    公司的做法不合理,应给补偿合理
    2021-03-04 13:39:37
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    公司的做法不合理,不清楚打我电话咨询。
    2021-03-04 13:45:13
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    公司做法肯定是不合理的 不给休年假至少得把假期换算人民币
    2021-03-04 13:49:42
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    公司不让休年假违法。休年假的标准:
    1、职工累计工作年限满一年的,可以享受带薪年休假;
    2、公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
    年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
    2023-04-18 11:33:20
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你好,我想问下,不符合公司要求不能休产假的吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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休年假,公司说可以休但如果第二年期间离职,到时候之前休的年假需要扣钱,这种规定是不合法的吧?
母亲没有权利单独决定给孩子改姓,给孩子改姓,必须经过派出所,必须得到男方同意,公安部有规定,公安部门在办理离婚后子女改姓名时,必须夫妻双方一致同意。
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被迫离职,公司不让休婚假,婚假不给补贴,说让去下一家单位休,合法吗?
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: (一)是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根
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您好:我想问如果生二胎休产假期间,被单位降职务了,属于违法吗?
产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁,撤销用人单位的错误决定。   如果
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我现在属于有年休,但是要辞职了,公司不让休,我不去算不算旷工
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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我想问下,10月4日法定节假日是本休,但是我上班了,还需要公司补休一天吗?
单位有义务支付300%的加班费,无义务另安排加班。
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律师:您好,我想问一下,我们单位平时是单休的,到五一放假时,公司只能放五天假,说是我们是单休,所以周
如果是企业单位,五一休假不一定按七天,但至少应保证法定的三天假期。
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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