你好!劳动合同上有写不做满半年不予结算半个月工资合法吗?

更新时间:2021-03-04 11:49:50
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劳动合同写着,一定要满半年才能辞职,没满半年不提前30天辞职不结工资。这样的劳动合同是合法有效的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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做了一个月,不想做了,老板压半个月工资不给,合理吗?
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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劳动合同规定没做满半年不发当月工资,合法吗?我该找谁
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。。
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签约一年合同,但是干够四个约可以申请离职,还有一个月工资不发合法吗
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工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
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