你好，不签劳动合同，有没有所谓试用期？

更新时间：2021-03-04 09:49:30

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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

2021-03-04 09:49:30

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在试用期不签订劳动合同违法吗

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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期

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公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。　　法律依据：《劳动合同

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口头承诺试用期一个月，公司并没有劳动合同签。并说不给工资！是不是违法，有没有劳动合同签

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

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理由是没有签订劳动合同，试用期没签劳动合同的，是否就不缴纳了？

1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　 2

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试用期不签劳动合同吗？

试用期也要签订劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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私立学校有权说服开除学生吗？

你好！需要结合实际情况分析

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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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如果我在一家公司工作，我能请多久假？

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是实习生，公司要调职，该怎么办？

您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁

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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

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没有签劳动合同有赔偿吗

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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？

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