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公司不给员工签劳动合同，两年了会赔偿多少工资
更新时间：2021-03-04 01:37:07
问题描述：
公司
不给员工签
劳动合同
，两年了会赔偿多少
工资
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可以要求单位及时签订书面劳动
合同
，主张没签合同的双倍工资差额
2021-03-04 01:30:56
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你好，
用人单位
不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2021-03-04 01:34:23
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你好，可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关
证据
（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-03-04 01:37:07
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公司不订立劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
2825
员工在公司上班两年，公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社保，这种情况公司要赔偿员工多少
您好！这边建议您委托律师起诉。
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第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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我和公司签了一份两年的劳动合同，就在半年前被公司解雇了。公司应该赔偿我多少劳动成本？
关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
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不签劳动合同如何赔偿
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公司不签劳动合同，可以赔偿多少钱
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签了三年的劳动合同，公司要赔付员工多少钱？
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工作三年，公司还不给签劳动合同只是去年帮买了社保。请问不签劳动合同的，应该赔偿我多少个月的工资
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
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员工未签劳动合同，公司要赔偿多少？
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我是未成年人，老板向我要了1000元的押金。现在我辞职了。老板不退。怎么解决？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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是否有法律依据表明企业可以解雇50岁的员工
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与公司签订了三方合同，但考上军队文职后还需要缴纳违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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产假半年满，如果延长至一岁，请问有什么依据支撑吗?
法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件： 一、难产，在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长
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