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辞职申请后，企业必须请人才可以辞职吗

更新时间：2021-03-03 10:04:56
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辞职申请后，企业必须请人才可以辞职吗
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前几天向公司提交了辞职申请。但是公司要求必须找到交接工作的人才能辞职，请问这种情况要怎么处理呢？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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公司承诺辞职必须提前一个月辞职，可提交辞职报告后公司不同意离职。
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在
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辞职申请已提前一个月递交公司，离职日期到了不让离职，公司回复招到人才能离职，该怎么办
根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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我3月份从国企辞职，办理完离职手续，然后我就到人才中心申请档案托管，原单位说辞职这些东西不给开。
辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁， 　　辞职后被公司扣留档案，可以申请
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提前一个月申请辞职，公司不放人，说找到人才走，能申请劳动仲裁吗？
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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提前半个月辞职 老板要到人才让辞职 该怎么办。
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据
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私人卖鞋的，没有任何的合同，说辞职需做满3个月以上提前一个月申请辞职，辞职后等招到人才可以离职， 但
你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，
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我想辞职，厂长说要招到人才可以辞职非要等到招到人才让我辞职
可协商解除或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，期满自动解除劳动关系并可立即离岗。
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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存； 2、提前履行，债权人可以拒绝债
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我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的考试资格,我今年1月份找了个教育机构?
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定，可以续签
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以兼职接单的名义骗签合同，但是没有被骗钱，可以不管合同嘛？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
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每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然后去到他们店里面的时候需要签合同,就是跟
如果双方经协商达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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我找工作，我要付费为前提才能工作。还是要钱。退款。现在只能找到我支付了几个搭建费
协商不成可以去劳动局投诉
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