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劳动合同纠纷
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请问，我这边上班没有签劳动合同，试用期上了7天的班，直接不做了，公司说没有提前3天提出，不给工资合理吗
更新时间：2021-03-02 14:49:26
问题描述：
请问，我这边上班没有签
劳动合同
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试用期
上了7天的班，直接不做了，公司说没有提前3天提出，不给
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2021-03-02 14:43:09
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友
证明
等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2021-03-02 14:49:26
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试用期7天没有工资违法吗？
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我上了十天班，没有签订劳动合同，现在和我说必须提前一个月离职，再不没有工资，是对的么
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
试用期做了17天，上班第一天签了一个合同，已经提出辞职，领导说没有工资，我能拿到工资吗？
最低工资如何领取， 劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
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我在公司上班，没有签署劳动合同，然后要工资，和我说7天试用期没有工资，我该怎么办？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
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试用期3天，上了9天班，没有签合同，有工资吗？
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
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没有签订劳动合同，现在我要工资，她说公司规定试用期7天，没满7天自己不做就没有工资，我没有写辞职报告
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
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上了9天班，没有签劳动合同，入职的时候并没有跟我说过有7天试用期没有工资，现在要工资就不想给了
拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
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未签合同离职有权获赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向
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