我和老板签了劳动合同书光签了字没盖公司章,并且我手上沒有劳动合同书,如今我不愿意干了,是否要赔合同违约金呢?

更新时间:2021-03-02 10:19:00
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我和老板签了劳动合同书光签了字没盖公司章,并且我手上沒有劳动合同书,如今我不愿意干了,是否要赔合同违约金呢?
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    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
    2021-03-02 10:13:05
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    其一,你方可以要求公司盖章,其二,关于辞职问题,若试用期内员工辞职,需提前三日通知用人单位,若正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议按正常程序办理离职手续。
    2021-03-02 10:15:38
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    你好,建议要求单位加盖公章,如果你们老板是法定代表人的话也是可以的。你离职在试用期的话需要提前3天通知单位,过了试用期后提前30天书面通知单位。
    如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
    2021-03-02 10:19:00
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不是本人签名的劳动合同书,是不是算公司没与自己签劳动合同书。
具体需看过劳动合同的条款和平时工资发放情况、工作岗位等实际履行情况综合确定。
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888 人咨询过
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沒有签劳动合同书,如今老板不要我做了。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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888 人咨询过
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企业不签劳动合同书,签合作合同,不愿做了,要赔合同违约金,有效不
1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依
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888 人咨询过
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企业给的劳动合同书,我签了字,按了指印,但企业沒有盖公章,这类状况能够 算沒有签署劳动合同书吗有签署
按照监控器倒没有什么,但对职工搜身是严重违法的。劳动合同双方应当各执一份。
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和公司签了劳动合同,之后却给我我一份没有盖章的合同,现在我和公司有劳动争议,告公司吗
你好,你可以向法院主张有盖章的劳动合同在对方手中,申请法院要求对方提供,具体情况建议来电详询,尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页。
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888 人咨询过
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没有签劳动合同书,可以让对方赔偿吗
可以请求对方承担赔偿责任。
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劳动合同是一年一签的,己连签5年了,今年第六年,现解除劳动合同,剩余6月至12月的工资要补偿吗月至1
解除合同后,您有权获得补偿。具体操作:1.与公司协商,争取最大补偿;2.准备相关证据,如合同、工资单等;3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意
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888 人咨询过
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公司在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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:我在公司上班了3年了都没有给我休年假?
除了年假,法律还明确规定了法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。这些假期的具体天数和待遇标准,根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行
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工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能的到补常
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据;3. 对仲裁结果不满,
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你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
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888 人咨询过
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前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的工资结构进行改变
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;2. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求法院维护您的合
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