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劳动合同纠纷
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工厂拖欠三个半月的工资，能自己解除劳动合同吗？
更新时间：2021-03-02 09:34:05
问题描述：
工厂拖欠三个半月的
工资
，能自己
解除劳动合同
吗？
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。
如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿金
。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-03-02 09:23:33
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用人单位
拖欠工资，
劳动者
可以单方解除劳动合同，并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。根据《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-03-02 09:28:49
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根据《劳动
合同法
》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动
合同
。所以，拖欠工资劳动者可以解除合约的，用人单位还要支付赔偿金。
2021-03-02 09:34:05
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合同纠纷
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工厂拖欠我七个月的工资，应该怎么解除我的劳动合同呢？
您好被迫解除要求单倍经济补偿金
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给
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