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公司要求员工加班，不安国家规定发放加班工资。员工是否可以向劳动局要求仲裁

更新时间：2021-03-01 22:51:08
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公司要求员工加班，不安国家规定发放加班工资。员工是否可以向劳动局要求仲裁
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    加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-03-01 22:50:43
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员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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公司一年没有发加班费，并且又要求周末加班。要求公司补发加班费。这种情况可以劳动局投诉和仲裁嘛。
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。
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单位要求员工加班，不给加班费只给补休，员工可以拒绝加班吗?
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公司给单休的员工发放1.5倍加班工资，但员工要求2倍加班工资要求仲裁，仲裁委会否受理？
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公司没有要求加班，应不应该支付员工加班费？
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