怎样要私人开的公司,拖欠工资不给怎么办

更新时间:2021-03-01 18:59:33
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你好,请问私人老板拖欠工资并且不给要怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 1236
私人拖欠工资不给怎么办
你好,投诉或起诉,根据具体情况而定
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私人小厂拖欠工资不给怎么办虽要怎么办?
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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你好,私人老板拖欠工资我要怎么办
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁
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老板拖欠工资怎么办,怎么要都不给
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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老板拖欠工资不给开,怎么办
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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私人老板拖欠工资不给怎么办。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、
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产假结束,想离职,公司要求产假期间交的五险退还,该退还吗
不应退还。处理此问题,首先明确拒绝公司的不合法要求。具体操作上,可以收集与公司沟通的记录、劳动合同、五险缴纳证明等证据;若公司坚持要求退还,可以向劳动监察部门投
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企业强制休假是否违法?
你好,劳动合同如何约定
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我在太湖工厂上班,每天十二小时,,一直上夜班,已经上了一年多夜班了公司罚我200合法吗?
法律分析:如果用人单位有相关规章制度明确罚则,并且提前告知员工,是合理的;用人单位用工超过一个月不签订劳动合同是不合法的。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
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请问一下,因为厂里纠纷急辞工,扣钱合法吗
急辞工时扣工资需慎重。常见处理方式有:协商解决、劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据双方协商情况、证据充分性及劳动者权益受损程度而定。协商无果或权益受严重损害时,可考
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公司不经协商就电话通知解除合同长期劳动合同,(电话后发了解除通知~微信发的 )公司这种做法是违法解除
对于公司单方面解除长期劳动合同的问题,处理方式因情况而异: 1. 如果合同中有明确约定解除条件和程序,且公司遵守了这些条件和程序,那么解除可能是合法的。但员工
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学员离职教师不同意怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好,我问一下这个见习生,请病假需要补班没钱
没钱就没钱,这个问题你问律师是什么意思呢
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