工作单位养老保险是以补贴形式发的,老板开除员工,养老保险要补贴给员工吗

更新时间:2021-03-01 14:43:03
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    单位不按时缴纳养老保险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳保险的,由保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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公司以工资的形式发放社保补贴可以嘛?让员工签订自愿放弃社保合法吗?
一般来说,根据劳动合同法的相关规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
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每月社保补贴给员工,请问离职员工的当月社保补贴还要给吗?工资如何给呢
当月的的补贴还是应当发放。工资按实际天数计算并支付。
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员工上班单位没帮交养老金,原因是员工有农村社保,到了退休年龄一百元补助就取消了,辞退员工该怎样补助
社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议
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婚假2天,请问公司还要发其员工社保补贴吗?(由于我公司不给员工上社保,只是有社保补贴)
具体补缴步骤如下: (一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。 (二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口
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公司没上保险只给了现金补助可以吗养老保险现金补助我们单位没有给我们员工上社会保险,发放养老补助,单位
以前没上养老保险可以补交,全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满15年的养老保险费率
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养老保险补贴
你好,你可以向相关的部门投诉
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养老保险补贴
可以要求保险的现金补偿,但以双方解除劳动关系为前提 如需要帮助可以来电
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职工当年度退休年假如何休
职工当年度退休年假的常见处理方式包括:1)根据劳动法规定,按实际工作时间比例计算年假;2)与单位协商安排休假时间;3)单位未安排或拒绝时,可申请劳动仲裁。选择处
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想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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我签了如有案底自愿接受公司处罚的承诺书,但是我确实有案底公司因比扣我的工资合法吗我能拿到工资吗?
公司扣工资不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求发放工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,收集证据,向法院起诉公司,追讨工资及赔偿。
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是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
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劳动合同不签,试用期满一个月被开除
员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以选
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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公司搬迁超过多少公里可以补偿
根据搬迁对员工造成的影响以及是否改变了劳动合同中约定的工作地点来判断。如果搬迁导致员工上下班不便,严重影响员工生活,或者搬迁到了不同的城市,员工可以要求解除劳动
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哺乳期6月到期,7月二次合同到期,现在公司不给续签终身合同。请问赔偿是2n还是n+1
两次固定期限劳动合同以后应当签订无固定期限劳动合同,你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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