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公司每个月给我一万五的底薪，签了一年的合同，但是公司后来没有给我一万五一个月的底薪会承担什么后果？

更新时间：2021-03-01 11:37:26
问题描述：
公司每个月给我一万五的底薪，签了一年的合同，但是公司后来没有给我一万五一个月的底薪，我该怎么起诉，或者底薪给我了，但是太累了我想解约，会承担什么后果?
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我进公司一个多月，公司没有签订劳动合同，招聘时说底薪3000，不发底薪，请问这样公司是犯法的吗？
用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，并支付不低于当地最低工资标准发放工资。建议你先与公司协商，同时做好录音、拍照等措施保留你们之间存在劳动关系及工资约
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然后公司只支付了我一个月的工资，但是他当时给我说的是有三个月的底薪。我该怎么办？
当事人你好，你所陈述的这些情况是否有证据予以证明，如果有相关记录，可以依法向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要回欠薪。
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我刚刚结束了七天的服务前单位说，底薪4000，但是入职合同上的底薪2500表现为1500，不到一个月
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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主播签了三年合同，公司承诺有三千底薪，但是收益超过三千公司不给底薪，这个合理吗？
你好！具体看合同是如何约定的。
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合同签了交公司了也没有有我们，之前近公司时说是3500的底薪，发11月工资底薪才2000合理吗？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
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我2014年跟公司签了两年合同，除工资外公司需要赔偿我两个月工资吗？还是按底薪算？
公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限
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公司说扣我一个月底薪。期间也没给我签劳动合同，应该支付一个月的底薪吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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辞急工要扣一个月的底薪吗？
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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若对解除劳动合同存有异议如何处理
解除劳动合同异议可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择哪种方式需考虑争议大小、双方意愿及成本等因素。
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我已经提交了离职申请书，但老板在这个月还有两三天就不允许上班了。我能抱怨吗？
你好，你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁
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我在私人服装店工作，没有签订劳动合同
可以向劳动监察大队举报
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如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？
您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您
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