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工地骨折没有签订劳动合同也没有买保险的上司有责任吗？
更新时间：2021-02-28 20:07:04
问题描述：
工地骨折没有签订
劳动合同
也没有买
保险
的上司有责任吗？
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您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁，维护合法权益。
一、未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
2021-02-28 19:57:48
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工伤认定
时需要提交
劳动关系
证明，如果没有签劳动
合同
的，提供相应证明也可以，认定工伤之后由
用人单位
承担赔偿责任。
2021-02-28 20:02:54
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没有签订合同的话，若能
证明
与用人单位存在劳动关系，认定为
工伤
后赔偿责任由用人单位承担。
2021-02-28 20:07:04
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