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26岁生育保险休假以及休假期间工资是否正常发，有固定的法律条文吗？我单位给女职工缴纳生育保险给生育津贴的同时单位应该照常发工资吗？
更新时间：2021-02-28 14:56:20
问题描述：
26岁
生育保险
休假以及休假期间工资是否正常发，有固定的法律条文吗？ 我单位给
女职工
缴纳生育保险，女职工26岁，要休产假，想问一下她的产假是180天吗？这180天内，单位应该照常发工资吗？
生育津贴
给90天吗？给生育津贴的同时单位应该照常发工资吗？
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生育保险待遇
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的
社保
局。
2021-02-28 14:51:23
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你好，根据规定，生育
保险
由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
2021-02-28 14:55:11
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了
劳动关系
的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的
工资
，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
2021-02-28 14:56:20
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