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年龄36.5，工资6500，9级，能赔多少？
更新时间：2021-02-28 11:03:03
问题描述：
年龄36.5，
工资
6500，9级，能赔多少？
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照
工伤赔偿标准
赔。
赔多少要根据
劳动能力鉴定
结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
2021-02-28 10:55:46
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九级
工伤
的一次性伤残补助金为本人9个
月工资
，停工留薪期工资待遇不变，如果
劳动关系
解除或终止的还有
其他
相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-02-28 10:59:02
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的，由
工伤保险基金
支付一次性伤残补助金，标准如下：本人工资×18个月；按月支付
伤残津贴
，标准如下：本人工资×70%；还有其他一些赔偿项目，如有必要建议咨询
律师
。
2021-02-28 11:03:03
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九级工伤能赔20万吗？
劳动工伤
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