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双方没写劳动合同对方给工资时不按规定发放工资欠钱算违法吗

更新时间：2021-02-28 08:47:37
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双方没写劳动合同对方给工资时不按规定发放工资欠钱算违法吗
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公司签合同没有写工资，而且不给我们合同算违法吗
违法，你可以要求给你们一份，不给你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求双倍工资。
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工资没按合同发薪日发放工资，算不算拖欠工资
看单位的病假制度 。
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工资未按规定发放
你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求按标准支付工资
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劳动合同上没有写加班费算违法吗
加班工资是可以依法有关规定直接计算出来的。但对加班的事实，由你提供相应的证据证明，不能提供证据证明的，法律不会支持。
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菜鸟驿站快递员，没有签订合同，没有缴纳社会保险，工作两个月后辞职
提前通知公司为好
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我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿吗？我想把它寄给她
你好，可以向劳动局投诉的
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签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?
面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录、与公司的沟通记录等。然后，向劳动监察部门投诉，要求公司遵守
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约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定
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公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法
依照单位的规章制度处理
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签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？
处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合同，可依法辞职无需支付。选择处理方式时，应权衡个人职业发展、
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同？
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