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我们的公司采取年薪分为3部分,发放比例ABC中,A部分为岗位工资请问应该怎么处理啊?
更新时间:2021-02-28 08:46:06
问题描述:
请问下,我们的
公司
采取年薪分为3部分,发放比例A:B:C中,A部分为岗位
工资
,每月发放,与出勤挂钩。B部分为考核工资,月度或季度发放,与
绩效
挂钩。C部分年底发放。 现在,因为被辞退,公司单方面取消了20%年底发放部分,请问应该怎么处理啊?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宜昌法律问答顾问
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无论何时解除
劳动关系
,辞工都应当支付工资。如果
用人单位
仍拒付工资,可以向当地劳动局
申请仲裁
,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-02-28 08:42:14
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荆门法律问答顾问
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不付工资就到
劳动监察
大队投诉,或申请
劳动仲裁
。不过你这情况,要
证明
先前存在劳动关系。
2021-02-28 08:44:26
点赞
荆州法律问答顾问
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-02-28 08:46:06
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