我们的公司采取年薪分为3部分,发放比例ABC中,A部分为岗位工资请问应该怎么处理啊?

更新时间:2021-02-28 08:46:06
问题描述:
请问下,我们的公司采取年薪分为3部分,发放比例A:B:C中,A部分为岗位工资,每月发放,与出勤挂钩。B部分为考核工资,月度或季度发放,与绩效挂钩。C部分年底发放。 现在,因为被辞退,公司单方面取消了20%年底发放部分,请问应该怎么处理啊?
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工资拆分为月度基本工资、季度绩效、四季度和19年度绩效未发放,现和公司协商离职,补偿金应如何计算?
你好,请问你已经就职工作几年?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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工资中有一部分作为绩效工资,那么公司可以扣除我的绩效工资吗?这个绩效工资应该如何发放?
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根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:  计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已
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?公司从员工的工资(劳动合同约定的工资数)中提取一定比例的金额作为绩效工资基数,企业该如何做?
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我与公司有签订劳动合同,工资分为基本公司和绩效,这种情况我该如何处理?
不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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