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提前申请休假有事要回家，酒店人手不够不给休，可真的很重要一定要回家，但是领导说如果那天不回来上班的话就当你旷工怎么办啊？

更新时间：2021-02-28 07:28:44
问题描述：
提前申请休假有事要回家，酒店人手不够不给休，可真的很重要一定要回家，但是领导说如果那天不回来上班的话就当你旷工，怎么办啊！！急！
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根据公司的劳动管理制度要求，如果规定的请假形式要求，如果不满足形式要求的，可以算旷工。
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假期内提前3天提出离职，但是领导不同意，说要回来上班再打离职报告，我不回来他有权算我矿工吗？
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照
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因有事请假，但是又因为有事所以延长假期后，再去上班老板说我矿工，开除不给工资，该怎么办
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工
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我明明是请假回家，后面因为家里有事就辞职了结果公司就说请假不通过，说我旷工，这个怎么办
那就承担旷工的责任，就是解除合同不给你任何补偿。不再回复
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您好，建议您尽量和公司协商解决，按照签订的劳动合同协商
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快过年了，家里有事，想提前请几天假回家去，厂里的副理不给批假，辞职也不批，逼着让人自离
邮寄一份辞职报告
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微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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