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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，老板拖欠工资，能告他吗？
更新时间：2021-02-27 16:56:00
问题描述：
没有签
劳动合同
，老板拖欠
工资
，能告他吗？
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拖欠工资不签劳动
合同
是违法的。《
劳动合同法
》第八十二条规定，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-02-27 16:55:27
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32204
没有签劳动合同，老板可以拖欠工资通知他吗？
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
925
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好，老板拖欠工资，但没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好，我这边没有签订劳动合同，但是老板拖欠工资。请问可以告他吗？
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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老板拖欠工资不过没有劳动合同，能告他吗？
您好，您可以收集工资单、工作服、证人证言等相关证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资和经济补偿，希望能帮到您。
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老板拖欠工资，半年没发工资了。当初没有签订劳动合同，能告他吗？该怎么告？
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资，没有签劳动合同，可以要回来吗？
可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同，老板一直拖欠工资，能找劳动局告他吗？
可以去投诉的。。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同，可以拖欠工资吗？
不可以的。
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不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？
你好，具体什么事情
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离职需要一个月。有什么解决办法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金
你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉
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用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？
你好，建议向劳动局投诉
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您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，提前三天通知单位，然后离职吗
可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3. 结算工资和福利，确保个人权益不受损。 4. 如遇单位阻挠，
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您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济补偿；3. 用人单位在办结工作交接时支付经济补偿；4. 如遇
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工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方式。劳动仲裁和劳动行政投诉是两种不同的维权途径，它们的目的都
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