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工作19年11月，现在公司解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2021-02-27 15:45:04
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工作19年11月，现在公司解除劳动合同怎么赔偿
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    解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2021-02-27 15:38:33
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    经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
    2021-02-27 15:41:53
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    劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
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12年7月做的工伤鉴定现在解除劳动合同按12年7月还是按14年赔偿？现在公司裁员应该怎么赔偿？
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立即到劳动局监察大队投诉——要求结清工资走人
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