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劳动合同纠纷
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如果个人工作没有劳动合同，工资被恶意拖欠，该怎么办？
更新时间：2021-02-27 15:26:43
问题描述：
如果个人工作没有
劳动合同
，
工资
被恶意拖欠，该怎么办？
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《
劳动法
》第五十条规定“工资应当以
货币
形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对
工作时间
的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
2021-02-27 15:21:54
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用人单位
拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，劳动者也可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
法院强制执行
。
2021-02-27 15:25:13
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平台法律顾问团队
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没有劳动
合同
如果有证据证明与用人单位存在
劳动关系
，可向劳动
行政
部门申请劳动
仲裁
。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
2021-02-27 15:26:43
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
113561
个人企业，没有劳动合同，员工工资拖欠，该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
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