还是只补偿3个月的?公司没和我签新合同只和我签了一份劳动合同变更书,如果公司不和我续签合同我

更新时间：2018-12-23 22:59:34

问题描述：

您好!请问:

我公司一直在回避和员工签无固定期合同,等到签无固定期合同时,一般都是不续签.

1.我在08年后已经和公司签过2回合同了,合同在2010年9月到期,第三次签合同主动权是否在我?

2.如果主动权在我,我能否在合同到期前一个月,先向公司提出要签无固定期合同?如果公司不同意与我续签,是否能赔偿我2001-2010年在职期间,每年一个月的补偿,应该补偿10个月的吗还是只补偿3个月的?

3.我09年的合同的期限本来在09年1月-12月底到期,公司没和我签新合同只和我签了一份劳动合同变更书,说把2009年1月1日签署的劳动合同中,合同期限延长至2010年9月底,其他内容不变.可公司疏忽把2009年1月1日的合同写成了2008年1月1日的合同.我是否可以说这份变更书无效,因为2008年的合同在2009年签新的合同时已经无效了,现在再变更2008年的合同更是无效呢?如果公司不和我续签合同我是否可以拿出这份变更书来说事呢?如果这份变更书无效,我可不可以认为其实是公司2010年没和我签新合同就试为签了无固定期合同,9月底他提出不续签,我可以要求他们赔付我10个月的工资吗?

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签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2018-12-23 22:50:50

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租赁合同到期，如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再出租，达不到新的承赁合同时，乙方则需要倒出房屋归反甲方，结清应付费用（包括约定的物业费，房屋租金等）后另寻房源建立承租合同关系。
乙方可以与甲方协商给予适当的缓冲时间。

2018-12-23 22:55:42

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劳动合同到期，不论哪方不续签，员工办理离职手续后，单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2018-12-23 22:57:37

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-12-23 22:59:34

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